حسافة.. ضاعت الإجازة!!
في الليالي الحسنية استمتعنا بمشاهدة مشهد تمثيلي ممتع وهادف لمجموعة الأحساء ستار في الحفل الذي نظمته الكوكبة المؤمنة. كان السيناريو يدور حول ابن نجح في دراسته واتفق مع والده أن يستثمر وقته في الإجازة ويستفيد منه بالانضمام إلى النادي الصيفي أو دورة للقرآن الكريم أو دورة لتعلم اللغة الانجليزية وماذلك إلا مثالا لبعض البرامج والدورات التي يمكن الاستفادة منها واستغلال وقت الفراغ الطويل أثناء الإجازة الذي عادة مايضيع سدى إذا لم يخطط له جيدا.
السلبيون
الحياة جميلة لمن أرادها أن تكون جميلة، ولمن نظر إليها بايجابية، وترك البقع الصغيرة السوداء ومتع بصره بالمساحة الشاسعة من البياض، وجال بنظره نحو النصف المملوء بالماء لا الجزء الفارغ من الكأس، والجانب المثمر من الشجرة لا الذي تجرد من الثمار، والجانب المضيء لا ماخيم عليه الظلام، وبحث عن كل مايجلب له السعادة ويحرره من قيود التعاسة والكآبة.
التغذية الراجعة من قادة المدارس بخصوص اللجنة التعليمية
×××××
رسالة موجهة من اللجنة لقادة المدارس
أخي العزيز ….
لقد سعدنا بمعرفتكم والعمل معكم بحق
وفقكم الله لهذه الخدمة الجليلة لتعليم الأجيال وتربيتهم والاهتمام بسلوكهم وانضباطهم فذلك يسجل لكم عند الله لاهتمامكم بهذه الأمانة
ساعة النشاط.. هل تستمر؟
إعلان سعادة وزير التعليم عن أسماء العشرة الفائزين بجائزة التميز في ساعة النشاط غير الصفي لهذا العام على مستوى المملكة استوقفني لأعيد شريط الذكريات عند الإعلان عنها في بداية العام ومطالبة المدارس بتطبيقها، وما أثاره ذلك من موجة مواجهة سلبية ورفض عنيف لهذه الساعة من قبل المدارس وأولياء الأمور.
وجدنا عليه آباءنا
استوقفني الحوار الذي جرى بين نبي الله إبراهيم (عليه السلام) وقومه عندما سألهم (ماهذه التماثيل التي أنتم لها عاكفون)، فكان جوابهم (قَالُوا وَجَدْنَا آبَاءَنَا لَهَا عَابِدِينَ) سورة الأنبياء ٥٣.
أين الشباب عن اوبر وكريم؟
من المؤسف أن يتعرض بعض الشباب لحملات الفصل والتسريح من وظائفهم وينتهي بهم الحال لطرق أبواب الجمعيات الخيرية للحصول على لقمة العيش من الصدقات لهم ولأفراد عائلتهم وهم يتمتعون بكامل قواهم العقلية والجسدية.
فن التغافل
لن تعيش بمفردك وإن عشت وعاشرت الآخرين فلن تتوافق آراؤهم ووجهات نظرهم مع آرائك ووجهات نظرك، ولن تسمع منهم فقط مايعجبك ويؤنس صدرك من الكلمات، ولن يروق لك الكثير من التصرفات والسلوكيات. كل ذلك ليس محصورا في زاوية واحدة بل أينما شرقت وغربت في منزلك مع الأبناء وبين الزوجين، بين الرئيس والمرؤوس، وفي فناء المجتمع الفسيح.
من المؤسف..
من المؤسف أن نصنع قادة وشخصيات ونجعل لها مكانة مرموقة، ومنزلة عالية، ونرفعها ونعطيها أكثر من حجمها وماتستحقه، وهي غير مؤهلة لذلك، ونجعلها كل شئ من لاشئ، ونجعلها تُصدِق وتُصادق، ونصفق لها ونقدمها، ونبجلها ونقدسها، وكأن الوجود ليس فيه سواها.. مهلا .. مهلا..
التخصص الجامعي.. ورغبة الوالدين
بعد التخرج من المرحلة الثانوية يواجه أبناؤنا منعطفا أكثر تحديا بمتطلباته من الناحية التعليمية، والاجتماعية وتحمل المسؤولية التي لاتقتصر على الذات بل تشمل الأسرة والمجتمع، بكونهم ركيزة أساسية تلعب دورا رئيسيا في تطور وازدهار الأوطان.
واقعنا والأجهزة الذكية
منعا لتحسس المتحسسين والإسقاط على الذات سيكون الحديث شاملا (وما أبرئ نفسي) لواقعنا مع الأجهزة الذكية التي تمكنت من احتلال مكانة مرموقة في حياتنا لم ينلها أقرب المقربين وأعز الأعزاء. لقد أوشكت أن تسحب البساط من الكتاب لتأخذ المقولة المشهورة (وخير جليس في الزمان كتاب) لما تستهلكه من ساعات عديدة في كل يوم -ربما تصل إلى ثلث ساعات اليوم أو أكثر- معظمها هدرا وإضاعة وقت تنقلا من برنامج إلى آخر من برامج السوشيال ميديا (واتس اب، تويتر، فيس بوك، سناب شات، لينكد إن، ايميل، وبرامج الألعاب وغيرها. تنقل بحثا عن الرسائل القصيرة الخالية من الهدف والمضمون، بحثا عن التراشق والجدال، بحثا عن زيادة المتابعين، بحثا عن أكبر عدد من (اللايك) ولايخلو الأمر من متابعة كل ماينشر لتزويد الآخرين باللايك لضمان مرورهم واللايك منهم، بحثا عن ريتويت، بحثا عن إعلان ودعاية، بحثا عن أي شئ يملأ وقت الفراغ غير المستغل جيدا، بحثا عن السعادة والهروب من الملل والطفش.
اشحذ منشارك
كثير منا قد يرى فلاحا أو حطابا أو نجارا منهكا يحاول القطع بمنشار ليس حادا ويطلب منه أن يتوقف قليلا لكي يشحذه (أو يسنه)، فيستغرب من الرد بأنه يريد أن ينجز المهمة بأسرع وقت وليس لديه وقت يضيعه لشحذ المنشار.
التقييم السنوي.. تحفيز أَم تثبيط
قرأت قبل أشهر خبرا بعنوان “الجهات الحكومية تواجه تحدي التقييم الوظيفي الجديد” وعنوان إضافي “ثغرات في التطبيق ومخاوف من الأخطاء ومطالبات بالتأجيل”. لقد شد انتباهي هذا الخبر لمعرفة المزيد عن هذا التقييم الجديد متمنيا أن لايقعوا في شراك نفس النظام المعمول به لدى بعض الشركات والمؤسسات.
أبناؤنا والشعور بالمسؤولية
قال رسول الله (صلى الله عليه وآله): “كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته”
حسب المعاجم العربية تعرف المسؤولية (أخلاقيا) بأنها التزام الشخص بما يصدر عنه من قول أو عمل. وكثيرا مانسمع أن الشخص الفلاني لايشعر بالمسؤولية عندما يصدر منه أي تصرف أو سلوك غير مقبول داخل الأسرة أو في المجتمع. الأمثلة على ذلك كثيرة نتوقف عند البعض منها على سبيل الاختصار:
منتجات التمر الأحسائية في الأسواق العالمية
ويا التمر أحلى ٢٠١٨
يأبى القلم أن لا يعانق الورق، وتأبى المشاعر أن تبقى متبلدة، ويأبى البصر أن لا ينبهر ويسجل بصمة إعجاب بمهرجان تسويق تمور الأحساء المصنعة (ويا التمر أحلى ٢٠١٨) في حلته الخامسة. مهرجان حقق نجاحا باهرا فاق كل التوقعات وخير شاهد على ذلك العدد الكبير من الزوار على مدى ثلاثة أسابيع مستمتعين بالتجول بين المصانع التي اختزلتها الأركان المتجاورة في قاعة مركز المعارض.
ربّ كلمة قالت لصاحبها دعني
إنها مجرد كلمة مكونة من بضعة أحرف تخرج من بين الشفتين بأقل جهد تطير في الهواء نحو المتلقي فإما أن يكون لها وقع إيجابي على النفس و تكون بلسماً تداوي العلل، وتكشف الهموم، وتزيل الأكدار والغموم، وتكسب القلوب، وتشحذ الهمم، وتلهم وتحفز وترفع المعنويات، وتدفع إلى مرضاة الله، وترسم خارطة طريق النجاح، وتجلب السعادة، وإما أن تتبرأ من صاحبها وتنفر منه وتطلب منه أن يدعها مكانها لما يترتب على خروجها من انعكاسات وآثار سلبية تجلب الضرر والويلات والحسرات والخلافات.
ايكيا الأحساء.. لايليق بها وبأهلها!!
“ترقبوا افتتاح مركز ايكيا للطلب والاستلام في الأحساء مول“.. “خبر سار لأحبائنا في الأحساء صرنا لكم أقرب بطريقة جديدة.. استمتعوا بالتسوق في معرض الطلب والاستلام الجديد في الأحساء مول واستلموا المنتجات بعد ٤٨ ساعة فقط.”
الزواج العائلي
هل ينجح ويشق طريقه في مجتمعنا؟
تختلف الآراء وتتفاوت بخصوص الزواج العائلي ومدى تأييده وتطبيقه في مجتمعنا. فهل يتقبله مجتمعنا ويكون له صدى في الأيام القادمة أم أن تطبيقه على نطاق واسع يحتاج إلى زمن طويل حتى يهضمه ويتقبله ويقتنع به المجتمع؟
مؤشرات الأداء بين القناعة والرفض
لاتكاد توجد منظمة عمل مهنية إلا وأدخلت مؤشرات الأداء الأساسية (KPIs) لقياس مدى تقدمها وأدائها نحو تحقيق أهدافها في كل مجال وذلك أمر صحي ولا يمكن إنكار أهمية المؤشرات فالأهداف التي لايمكن قياسها لا يمكن إدارتها والتحكم فيها. إلا أنه في الآونة الأخيرة أخذت المؤشرات تنحى منحى آخر وتخرج عن الهدف المنشود والغرض الذي وضعت من أجله في بعض منظمات العمل.
التدبير نصف المعيشة
وقف يحمل بين يديه فاتورة الكهرباء قد أرهقت عاتقه، وسلبت تفكيره، وجعلته مغتماً، قد فارقت الإبتسامة شفتيه يبحث عمن يساعده في تخفيف حملها ولو بالشئ اليسير. فاتورة تجاوزت ألفي ريال في طريقها لتلتهم ثلثي راتبه مع بداية الشهر بعد أن استنفذ الفرص المتاحة له من الجمعية في مساعدات الإيجار والكهرباء وغيرها من المعونات حسب الضوابط والإيرادات.
